Pengantar Manajemen, tag atau label ini berisi artikel atau materi-materi yang berhubungan dengan mata kuliah Pengantar Manajemen.
Motivasi adalah keadaan dalam pribadi seseorang yang mendorong keinginan individu untuk melakukan kegiatan-kegiatan tertentu untuk mencapai tujuan. Menurut jenisnya, motivasi dibagi menjadi dua, pertama adalah… Selengkapnya »Motivasi: Pengertian, Fungsi dan Faktor yang Memengaruhi
Metode Penilaian Prestasi Kerja Secara garis besar, T. Hani Handoko merumuskan metode penilaian prestasi kerja ke dalam dua metode, yakni metode penilaian berorientasi masa lalu… Selengkapnya »Metode Penilaian Prestasi Kerja
Penilaian Prestasi Kerja dalam Organisasi – Ukuran terakhir keberhasilan bagian personalia adalah prestasi atau pelaksanaan kerja karyawan. Bagian personalia maupun para karyawan memerlukan umpan-balik atas… Selengkapnya »Penilaian Prestasi Kerja dalam Organisasi
Perencanaan Karier dalam Organisasi – Dalam organisasi perencanaan karier adalah hal yang perlu dilakukan demi keberlangsungan organisasi yang bersangkutan. T. Hani Handoko menjelaskan bahwa suatu… Selengkapnya »Perencanaan Karier dalam Organisasi
Latihan dan Pengembangan dalam Organisasi – Para karyawan baru biasanya telah memiliki kecakapan dan keterampilan dasar yang dibutuhkan. Mereka adalah produk dari suatu sistem pendidikan… Selengkapnya »Latihan dan Pengembangan dalam Organisasi